Umfangreiche Betreuung

Zwei Betreuer in der Personalabteilung sorgen für eine ideale und umfangreiche Unterstützung. Rund 150 Ausbilder in den jeweiligen Fachabteilungen sind offen für alle Fragen. Außerdem sind wir im Prüfungsausschuss der IHK vertreten. Unsere JAV steht als Ansprechpartner bei Wünschen, Anregungen und Problemen jederzeit zur Verfügung. Sie sind Organisator von diversen Azubi-Events (Bsp. Meet & More).

Teilnahme an Messen

Unsere Auszubildenden sind auf den Messen gar nicht mehr wegzudenken, denn sie unterstützen uns durch aktive Mitarbeit als Promoter, am Empfang oder im Service. Besonders auf der IFA in Berlin ist die Unterstützung unserer Auszubildenden gefragt. Natürlich setzt dies eine umfangreiche Vorbereitung auf die jeweiligen Messen voraus, weshalb unsere Azubis Messetrainings sowie Produktschulungen erhalten.

IT-, Persönlichkeits- und Fach-Seminare

Unsere Auszubildenden erhalten spezielle Outlook- & Excel-Schulungen, welche nicht nur eine solide Basis für den Büroalltag darstellen, sondern auch in der Berufsschule von Vorteil sind. Mit Messe-, Verkaufs- und Telefontrainings möchten wir unsere Auszubildenden optimal auf die Arbeitswelt vorbereiten.

Team-Trainings und Ausflüge

Regelmäßige Ausflüge für Auszubildende und Studierende, wie bspw. der Teamtag, gehören auch zu einer Ausbildung bei Hama. Dadurch können sich unsere Auszubildenden besser kennenlernen und das Gemeinschaftsgefühl wird gestärkt. Spaß im Team mit den anderen Auszubildenden und Studierenden sowie das Risiko, nass zu werden, ist inklusive!

Ein kleiner Einblick in den Teamtag
Der Teamtag begann mit einer Vorstellungsrunde der Auszubildenden (Herkunft und Hobbys). Anschließend stand das Bilden von Teams und das Lösen von Teamaufgaben an. Um zum Beispiel Geduld und Teamfähigkeit zu trainieren, sollte der „Gordische Knoten“ gelöst werden. Zur Stärkung des Vertrauens wurde eine Teamübung durchgeführt, bei der die Auszubildenden die Augen verbunden bekamen und vom Partner durch einen Parcours geführt wurden. Das Highlight des Tages war definitiv der Bau eines Floßes mit diversen Materialien wie Holzballen, Schnüren, Luftpolstern und einer Plane.

Unterstützung während der Prüfungsphase

Wir bieten unseren Auszubildenden bestmögliche Voraussetzungen, um sich umfangreich auf die Prüfungen vorzubereiten. Neben Seminaren zur Prüfungsvorbereitung werden unsere Auszubildenden außerdem für Lerngruppen, in denen sie sich gegenseitig unterstützen können, freigestellt. Bei Fachfragen stehen unsere zahlreichen Fachkräfte immer bereit und beantworten diese umfassend.

Praktisches Lernen und individuelle Förderung

Wir stellen unsere Auszubildenden regelmäßig vor neue Herausforderungen und geben ihnen die Möglichkeit, über sich selbst hinauszuwachsen.

Unsere Auszubildenden können aktiv bei uns mitarbeiten und bekommen verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte. Dabei gehen wir immer auf jeden einzelnen Auszubildenden und dessen Anforderungen und Wünsche ein. Wir ermöglichen eine individuelle Förderung in Bezug auf die Stärken und Schwächen. Der Bezug zur Praxis steht im Mittelpunkt der Ausbildung. Lernwerkstätten sind für uns ein Fremdwort. In unseren über 50 Ausbildungsabteilungen erhalten Sie somit einen Einblick in die unterschiedlichsten Arbeitsinhalte.

Hama bietet ihren Auszubildenden und Studierenden bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.054,00 € an, welche sich jährlich steigert. Zudem beziehen unsere Nachwuchskräfte ebenfalls Weihnachts- und Urlaubsgeld und erhalten ab dem 2. Ausbildungsjahr auf Wunsch Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur Betrieblichen Altersvorsorge.

Durch Personalrabatte und Mitarbeiteraktionen stehen den Auszubildenden und Studierenden attraktive Produkte sowie Aktionen günstiger zur Verfügung. Werde Teil von Hama und nutze auch DU diese finanziellen Vorteile! We are hamazing – what about you?