WIR ALS ARBEITGEBER
FAMILIÄRE ARBEITSATMOSPHÄRE MIT BESTEN ARBEITSBEDINGUNGEN

ARBEITSPLATZ & ARBEITSUMFELD
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Einarbeitung & gesicherte Arbeitsplätze
INTENSIVE EINARBEITUNG
Während der ersten Monate bei Hama erhalten Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung mithilfe eines Patenmodells. Außerdem erhalten Sie dank eines Durchlaufs einen Überblick aller Abteilungen, die in Ihrem neuen Arbeitsumfeld relevant sind, lernen die neuen Kollegen kennen und bekommen einen ersten Einblick in die Arbeitsprozesse.
GESICHERTE ARBEITSPLÄTZE
Hama ist kerngesund und bestens im Markt positioniert. Auch der Stiftungskonzern sichert den langfristigen Erhalt des Unternehmens und der Arbeitsplätze. Wir bieten somit einen gesicherten Arbeitsplatz in unserem dynamischen Handelsunternehmen und wollen unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden.
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Arbeitsumfeld & -atmosphäre
MODERNES ARBEITSUMFELD & FAMILIÄRE ARBEITSATMOSPHÄRE
In einem angenehmen Arbeitsumfeld erhalten Sie eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeiten. In unserem Familienunternehmen zählt der Teamgedanke und Kollegenzusammenhalt. Wir bieten die fortschrittlichsten Arbeits- und Kommunikationsmittel und das alles natürlich in neuen und modern ausgestatteten Betriebsgebäuden mit großen Büroräumen. Von leistungsstarken Notebooks bis zu den neuesten iMacs für unsere kreativen Gestalter ist alles dabei.
Hama ist dabei durch die direkte Lage an der B2 einfach zu erreichen. Zudem ist unser Standort durch öffentliche Verkehrsmittel erreichbar. Sie wollen wissen, ob Sie in Ihrem neuen Job auch ein Mitarbeiterhandy oder Firmenwagen bekommen? Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen und Positionen werden von Hama mit dem entsprechenden Equipment ausgestattet. Gerne können wir Ihnen innerhalb des Bewerbungsgesprächs mehr Informationen dazu geben.
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Work Life Balance & Weiterbildung
WORK LIFE BALANCE
Es ist nicht immer einfach Job und Freizeit & Familie unter einen Hut zu bringen. Mithilfe von flexiblen Arbeitszeitmodellen können unsere Mitarbeiter beides verbinden.
QUALIFIZIERTE SCHULUNGS- & WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
Unsere Mitarbeiter sollen ihre Talente bei Hama nutzen und weiterentwickeln können. Wir von Hama bieten Ihnen die Chance. Im Arbeitsleben lernt man nie aus. Genau deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern qualifizierte Inhouse-Seminare. Darüber hinaus bezuschussen wir abteilungsrelevante, externe Weiterbildungen. Dadurch gehen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter mit dem neuesten Knowhow versorgt sind.
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Flache Hierarchien & Betriebsrat
FLACHE HIERARCHIEN & OPEN DOOR MENTALITÄT
Bei uns gelten kurze Wege zu den Vorgesetzten und kurze Entscheidungswege. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter.
BETRIEBSRAT
Der Betriebsrat besteht aus einem 17 köpfigen Team und setzt sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Er ist der erste Ansprechpartner bei Wünschen, Anregungen und Problemen. Der Betriebsrat übernimmt unter anderem die Kontrolle über die Einhaltung des Tarifvertrags, die Mitbestimmung der Personalmaßnahmen und vieles mehr. Auch die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) steht in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

GESUNDHEIT & SICHERHEIT
ARBEITSSICHERHEIT
Die Arbeitssicherheit hat höchste Priorität bei Hama – jeder Mitarbeiter soll täglich gesund nach Hause gehen! Zwei Fachkräfte sind speziell für diesen Bereich ausgebildet und unterstützen zusammen mit unserem Betriebsarzt die Arbeitssicherheit. Unsere Mitarbeiter bekommen Schulungen zum Thema „Ergonomisches Arbeiten“. Außerdem werden die Arbeitsplätze bspw. mit ergonomischen Stühlen ausgestattet um die langfristige Gesundheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein strukturierter und einheitlicher Prozess, der gemeinsam von Geschäftsleitung und Betriebsrat entwickelt wurde, um länger erkrankte Mitarbeiter zu unterstützen. Welche Maßnahmen ergriffen werden, wird im Einzelfall von allen Beteiligten entschieden. Unsere Personalbetreuer stehen hier mit Rat und Tat zur Seite.