WIR ALS ARBEITGEBER
FAMILIÄRE ARBEITSATMOSPHÄRE MIT BESTEN ARBEITSBEDINGUNGEN
ARBEITSPLATZ & ARBEITSUMFELD
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Einarbeitung & gesicherte Arbeitsplätze
INTENSIVE EINARBEITUNG
Während der ersten Monate bei Hama erhalten Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung mithilfe eines Patenmodells. Außerdem erhalten Sie dank eines Durchlaufs einen Überblick aller Abteilungen, die in Ihrem neuen Arbeitsumfeld relevant sind, lernen die neuen Kollegen kennen und bekommen einen ersten Einblick in die Arbeitsprozesse.
GESICHERTE ARBEITSPLÄTZE
Hama ist kerngesund und bestens im Markt positioniert. Auch der Stiftungskonzern sichert den langfristigen Erhalt des Unternehmens und der Arbeitsplätze. Wir bieten somit einen gesicherten Arbeitsplatz in unserem dynamischen Handelsunternehmen und wollen unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden.
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Arbeitsumfeld & -atmosphäre
MODERNES ARBEITSUMFELD & FAMILIÄRE ARBEITSATMOSPHÄRE
In einem angenehmen Arbeitsumfeld erhalten Sie eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeiten. In unserem Familienunternehmen zählt der Teamgedanke und Kollegenzusammenhalt. Wir bieten die fortschrittlichsten Arbeits- und Kommunikationsmittel und das alles natürlich in neuen und modern ausgestatteten Betriebsgebäuden mit großen Büroräumen. Von leistungsstarken Notebooks bis zu den neuesten iMacs für unsere kreativen Gestalter ist alles dabei.
Hama ist dabei durch die direkte Lage an der B2 einfach zu erreichen. Zudem ist unser Standort durch öffentliche Verkehrsmittel erreichbar. Sie wollen wissen, ob Sie in Ihrem neuen Job auch ein Mitarbeiterhandy oder Firmenwagen bekommen? Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen und Positionen werden von Hama mit dem entsprechenden Equipment ausgestattet. Gerne können wir Ihnen innerhalb des Bewerbungsgesprächs mehr Informationen dazu geben.
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Work Life Balance & Weiterbildung
WORK LIFE BALANCE
Es ist nicht immer einfach Job und Freizeit & Familie unter einen Hut zu bringen. Mithilfe von flexiblen Arbeitszeitmodellen können unsere Mitarbeiter beides verbinden.
QUALIFIZIERTE SCHULUNGS- & WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
Unsere Mitarbeiter sollen ihre Talente bei Hama nutzen und weiterentwickeln können. Wir von Hama bieten Ihnen die Chance. Im Arbeitsleben lernt man nie aus. Genau deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern qualifizierte Inhouse-Seminare. Darüber hinaus bezuschussen wir abteilungsrelevante, externe Weiterbildungen. Dadurch gehen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter mit dem neuesten Knowhow versorgt sind.
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Flache Hierarchien & Betriebsrat
FLACHE HIERARCHIEN & OPEN DOOR MENTALITÄT
Bei uns gelten kurze Wege zu den Vorgesetzten und kurze Entscheidungswege. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter.
BETRIEBSRAT
Der Betriebsrat besteht aus einem 17 köpfigen Team und setzt sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Er ist der erste Ansprechpartner bei Wünschen, Anregungen und Problemen. Der Betriebsrat übernimmt unter anderem die Kontrolle über die Einhaltung des Tarifvertrags, die Mitbestimmung der Personalmaßnahmen und vieles mehr. Auch die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) steht in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
GESUNDHEIT & SICHERHEIT
ARBEITSSICHERHEIT
Die Arbeitssicherheit hat höchste Priorität bei Hama – jeder Mitarbeiter soll täglich gesund nach Hause gehen! Zwei Fachkräfte sind speziell für diesen Bereich ausgebildet und unterstützen zusammen mit unserem Betriebsarzt die Arbeitssicherheit. Unsere Mitarbeiter bekommen Schulungen zum Thema „Ergonomisches Arbeiten“. Außerdem werden die Arbeitsplätze bspw. mit ergonomischen Stühlen ausgestattet um die langfristige Gesundheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein strukturierter und einheitlicher Prozess, der gemeinsam von Geschäftsleitung und Betriebsrat entwickelt wurde, um länger erkrankte Mitarbeiter zu unterstützen. Welche Maßnahmen ergriffen werden, wird im Einzelfall von allen Beteiligten entschieden. Unsere Personalbetreuer stehen hier mit Rat und Tat zur Seite.
VERGÜNSTIGUNGEN & SOZIALLEISTUNGEN
URLAUBSGELD
Wir bieten 30 Tage Urlaub um richtig zu entspannen und Batterien wieder aufzuladen. Und genau dafür zahlt Hama Urlaubsgeld an die Mitarbeiter. So steht dem nächsten Urlaub unter den Palmen nichts mehr im Wege. Die Zahlung des Urlaubsgeldes erfolgt mit der Entgeltabrechnung vom Juni.
WEIHNACHTSGELD
Außerdem zahlt Hama allen Mitarbeitern Weihnachtsgeld im Dezember. So können Sie Ihre Liebsten mit der passenden Lösung unter dem Weihnachtsbaum überraschen. Die Zahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Entgeltabrechnung vom November.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Hama denkt und plant langfristig – Deshalb denken wir auch in Bezug auf unsere Mitarbeiter bereits heute an morgen. Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit einem soliden Partner.
BEZUSCHUSSUNG VERMÖGENSWIRKSAMER LEISTUNGEN
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Hama nicht nur im Job sondern auch monetär. Da wir auf ein faires und leistungsorientiertes Vergütungssystem setzen bieten wir einen Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen. Denn Leistung soll sich lohnen!
KANTINE
In der Kantine ist für genügend frisches Frühstück sowie Mittagessen gesorgt. Diese gesunden Mahlzeiten werden durch Hama bezuschusst. In der Kantine werden Ihnen täglich 3 verschiedene Mittagsmenüs inkl. Getränk, Salat und evtl. Dessert angeboten. In einigen Bereichen haben wir für Sie hochmoderne Kaffeeautomaten mit einer großen Auswahl an Kaffeespezialitäten installiert.
MITARBEITERRABATT IM WERKSVERKAUF
Wir sind der passende Partner für unsere Mitarbeiter und wollen sie immer mit der passenden Lösung versorgen. Damit unsere Mitarbeiter unsere Produkte auch im kleinsten Detail kennenlernen und die Begeisterung aktiv mit ihren Freunden und Familienmitgliedern teilen können, bieten wir ihnen unser gesamtes Sortiment zu besonders günstigen Preisen an.
